- Yargıtay’dan Site Sakinin Aracını İzinsiz Olarak Kullanan Güvenlik Görevlisi Hakkında Önemli Karar
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/34583 E., 2020/17292 K. ve 07/12/2020 tarihli ilamı ile; güvenlik görevlisinin site sakinin aracını izin almaksızın kendi özel ihtiyacı için kullanması halinde işverenin iş akdini doğruluk ve bağlılığa uymayan davranış nedeni ile tazminatsız olarak feshedilebileceğine hükmetmiştir. Uyuşmazlığa konu olayda davacı güvenlik görevlisi iş akdinin haksız olarak feshedildiğini iddia ederek tazminat ve diğer… - Yargıtay’dan İşçinin Raporlu İken Tatile Gitmesi Hakkında Önemli Karar
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2018/5003 E., 2021/159 K. ve 11/01/2021 tarihli ilamı kararında; işçinin raporlu iken tatile gitmesi halinde işverenin iş akdini doğruluk ve bağlılığa uymayan davranış nedeni ile tazminatsız olarak feshedilebileceğine hükmetmiştir. Uyuşmazlığa konu olayda 15/09/2003-28/07/2015 tarihleri arasında makine operatörü olarak çalışan işçi, iş akdinin işverenlikçe haksız bir biçimde feshedildiğini iddia ederek kıdem tazminatı…Devamını Oku “Yargıtay’dan İşçinin Raporlu İken Tatile Gitmesi Hakkında Önemli Karar” »
- Başörtüsü Nedeniyle Baskı Gören İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2020/3027 Esas, 2020/10966 Karar numaralı ve 07.10.2020 tarihli kararında işyeri sahibinin başörtüsü takması nedeniyle çalışana baskı uygulamasının işçi açısından haklı nedenle fesih sebebi teşkil edeceğine ve istifa eden işçinin kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanacağına hükmetti. Uyuşmazlığa konu olayda, 03.09.2010 – 16.03.2015 tarihleri arasında, bir otelde temizlik görevlisi olarak çalışan kadın…Devamını Oku “Başörtüsü Nedeniyle Baskı Gören İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı” »
