Skip to content
  • Instagram
  • Facebook
  • Twitter
ishukukudavalari.com

ishukukudavalari.com

İş Hukukuna Dair En Güncel Gelişmeler

  • ANA SAYFA
  • HAKKIMIZDA
  • MAKALELER
    • İş İlişkisinden Doğan Tazminat Davaları
      • Kıdem Tazminatı
      • İhbar Tazminatı
      • Kötü Niyet Tazminatı
      • Mobbing
    • İş İlişkisinden Doğan Alacak Davaları
      • Ücret Alacağı
      • Fazla Mesai Alacağı
      • Hafta Tatili Alacağı
      • Yıllık Ücretli İzin Alacağı
      • UBGT Alacağı
    • İşe İade Davaları
    • Tespit Davaları
      • Hizmet Tespiti
      • Yaşlılık veya Emeklilik Aylığına Hak Kazanıldığının Tespiti
      • Maluliyetin Tespiti
      • İş Kazasının Tespiti
    • İş Kazası Davaları
      • İş Kazası Nedeniyle Tazminat Davaları
      • Maluliyet veya Ölüm Nedeniyle Tazminat Davaları
    • Toplu İş Hukukundan Kaynaklanan (Sendikal) Davalar
  • YARGITAY KARARLARI
  • SORU-CEVAP
  • YASAL UYARI
  • İLETİŞİM

Yargıtay’dan Site Sakinin Aracını İzinsiz Olarak Kullanan Güvenlik Görevlisi Hakkında Önemli Karar

Posted on Nisan 19, 2021 By Oğuz Danişoğlu Yorum yok Yargıtay’dan Site Sakinin Aracını İzinsiz Olarak Kullanan Güvenlik Görevlisi Hakkında Önemli Karar
Yargıtay’dan Site Sakinin Aracını İzinsiz Olarak Kullanan Güvenlik Görevlisi Hakkında Önemli Karar

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2016/34583 E., 2020/17292 K. ve 07/12/2020 tarihli ilamı ile; güvenlik görevlisinin site sakinin aracını izin almaksızın kendi özel ihtiyacı için kullanması halinde işverenin iş akdini doğruluk ve bağlılığa uymayan davranış nedeni ile tazminatsız olarak feshedilebileceğine hükmetmiştir. Uyuşmazlığa konu olayda davacı güvenlik görevlisi iş akdinin haksız olarak feshedildiğini iddia ederek tazminat ve diğer…

Devamını Oku “Yargıtay’dan Site Sakinin Aracını İzinsiz Olarak Kullanan Güvenlik Görevlisi Hakkında Önemli Karar” »

Yargıtay Kararları

Yargıtay’dan İşçinin Raporlu İken Tatile Gitmesi Hakkında Önemli Karar

Posted on Nisan 19, 2021 By Oğuz Danişoğlu Yorum yok Yargıtay’dan İşçinin Raporlu İken Tatile Gitmesi Hakkında Önemli Karar
Yargıtay’dan İşçinin Raporlu İken Tatile Gitmesi Hakkında Önemli Karar

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2018/5003 E., 2021/159 K. ve 11/01/2021 tarihli ilamı kararında; işçinin raporlu iken tatile gitmesi halinde işverenin iş akdini doğruluk ve bağlılığa uymayan davranış nedeni ile tazminatsız olarak feshedilebileceğine hükmetmiştir. Uyuşmazlığa konu olayda 15/09/2003-28/07/2015 tarihleri arasında makine operatörü olarak çalışan işçi, iş akdinin işverenlikçe haksız bir biçimde feshedildiğini iddia ederek kıdem tazminatı…

Devamını Oku “Yargıtay’dan İşçinin Raporlu İken Tatile Gitmesi Hakkında Önemli Karar” »

Yargıtay Kararları

Başörtüsü Nedeniyle Baskı Gören İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı

Posted on Nisan 14, 2021Nisan 17, 2021 By Ozan Akın Yorum yok Başörtüsü Nedeniyle Baskı Gören İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı
Başörtüsü Nedeniyle Baskı Gören İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2020/3027 Esas, 2020/10966 Karar numaralı ve 07.10.2020 tarihli kararında işyeri sahibinin başörtüsü takması nedeniyle çalışana baskı uygulamasının işçi açısından haklı nedenle fesih sebebi teşkil edeceğine ve istifa eden işçinin kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanacağına hükmetti. Uyuşmazlığa konu olayda, 03.09.2010 – 16.03.2015 tarihleri arasında, bir otelde temizlik görevlisi olarak çalışan kadın…

Devamını Oku “Başörtüsü Nedeniyle Baskı Gören İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı” »

Yargıtay Kararları

Site içinde arama yapın

  • İşçilik Alacaklarına Dair İşverene Karşı Açılan Davalarda Tanık Delilinin Önemi Ve Tanık Seçiminde Yapılan Hatalar
  • Maluliyetin Tespiti
  • İşveren Hafta Tatili Gününü Değiştirebilir mi?
  • Ücret Alacağının İspatı
  • Yargıtay’dan İşçinin Raporlu İken Tatile Gitmesi Hakkında Önemli Karar
  • Kötü Niyet Tazminatı Nedir? Hangi Durumlarda Talep Edilebilir?
  • Anayasa Mahkemesi’nden Emeklilik Hakkı ile İlgili Önemli Karar
  • Yargıtay’dan Yıllık İzin Alacağı Yönünden Yeni Bir Dönem Başlatan İlke Kararları Uygulanmaya Başlanmıştır
  • Çalışma Süreleri ve Fazla Çalışma
  • Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti Hakkında
  • ANA SAYFA
  • HAKKIMIZDA
  • MAKALELER
    • İş İlişkisinden Doğan Tazminat Davaları
      • Kıdem Tazminatı
      • İhbar Tazminatı
      • Kötü Niyet Tazminatı
      • Mobbing
    • İş İlişkisinden Doğan Alacak Davaları
      • Ücret Alacağı
      • Fazla Mesai Alacağı
      • Hafta Tatili Alacağı
      • Yıllık Ücretli İzin Alacağı
      • UBGT Alacağı
    • İşe İade Davaları
    • Tespit Davaları
      • Hizmet Tespiti
      • Yaşlılık veya Emeklilik Aylığına Hak Kazanıldığının Tespiti
      • Maluliyetin Tespiti
      • İş Kazasının Tespiti
    • İş Kazası Davaları
      • İş Kazası Nedeniyle Tazminat Davaları
      • Maluliyet veya Ölüm Nedeniyle Tazminat Davaları
    • Toplu İş Hukukundan Kaynaklanan (Sendikal) Davalar
  • YARGITAY KARARLARI
  • SORU-CEVAP
  • YASAL UYARI
  • İLETİŞİM
  • ANA SAYFA
  • HAKKIMIZDA
  • MAKALELER
  • YARGITAY KARARLARI
  • SORU-CEVAP
  • İLETİŞİM
  • Twitter
  • Instagram
  • Facebook

İletişim

Maslak Mahallesi Meydan Sokak No:5 Kat:2 Daire:23 Spring Giz Plaza Sarıyer İstanbul 34485 Türkiye
+902123283030
info@ishukukudavalari.com
Gizlilik ve Çerezler: Bu sitede çerez kullanılmaktadır. Bu web sitesini kullanmaya devam ederek bunların kullanımını kabul edersiniz.
Çerezlerin nasıl kontrol edileceği dahil, daha fazla bilgi edinmek için buraya bakın: Çerez Politikası
  • Ücret Alacağı
  • Fazla Mesai Alacağı
  • Hafta Tatili Alacağı
  • Hizmet Tespiti
  • Kötü Niyet Tazminatı
  • Kıdem Tazminatı
  • Maluliyet veya Ölüm Nedeniyle Tazminat Davaları
  • Maluliyetin Tespiti
  • Mobbing
  • Tespit Davaları
  • Toplu İş Hukukundan Kaynaklanan (Sendikal) Davalar
  • UBGT Alacağı
  • Yargıtay Kararları
  • Yaşlılık veya Emeklilik Aylığına Hak Kazanıldığının Tespiti
  • Yıllık Ücretli İzin Alacağı
  • İhbar Tazminatı
  • İş Kazası Davaları
  • İş Kazası Nedeniyle Tazminat Davaları
  • İş Kazasının Tespiti
  • İş İlişkisinden Doğan Alacak Davaları
  • İş İlişkisinden Doğan Tazminat Davaları
  • İşe İade Davaları

BRANDIGI Copyright © 2021 .

 

Yorumlar Yükleniyor...