6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 25. maddesi “Sendika Özgürlüğünün Güvencesi” ile ilgili hükümleri içermektedir. Kanun maddesinin ilk fıkrası işe alımlarda sendikal ayrımcılık yasağını düzenlemektedir. Buna göre işçilerin işe alımları herhangi bir sendikaya üye olmaları veya olmamaları şartına bağlı tutulamaz. Maddenin ikinci fıkrasında işçilerin çalıştırılması ve çalıştırmaya son verilmesi ile ilgili ayırım yasağı…

Devamını Oku “Bireysel Sendika Özgürlüğünün Korunması ve Sendikal Tazminat” »